張強在一家制造企業(yè)做了對招聘、用工、社保流程早已駕輕就熟，去年他干脆自己做一家勞務(wù)派遣公司，他很快注冊了公司，也租了辦公室，甚至找了兩位人力資源圈的朋友一起合作。
真正開始籌備時發(fā)現(xiàn)，光是申請一個《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，就難住了他，他看著網(wǎng)上寫著注冊資本需實繳200萬元，手上確實有點存款，但遠(yuǎn)達(dá)不到要求。
勞務(wù)派遣公司注冊流程與普通公司注冊基本一致，工商登記、取名、提交資料、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照都不復(fù)雜，難度并不大。但真正決定是否能開展業(yè)務(wù)的，不是這張營業(yè)執(zhí)照，而是《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
沒有這個許可，公司不能開展派遣業(yè)務(wù)，而要獲得這個許可，必須滿足一項就是實繳200萬元注冊資本，并出具驗資報告。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的審批比普通營業(yè)執(zhí)照更嚴(yán)格，200萬元注冊資本不僅僅是填寫在工商資料上的數(shù)字，而是要真實地注入公司賬戶，由專業(yè)機構(gòu)出具驗資報告，資金通常需要在銀行賬戶中停留一段時間，以滿足資金真實性的要求。
雖然很多人對代辦有誤解，但在勞務(wù)派遣這類特殊許可中，專業(yè)機構(gòu)的作用很關(guān)鍵，他們提供的不只是跑腿服務(wù)，還包括資金調(diào)配、驗資文件、場地證明、人員配備等多項支持。
除資金要求外，申請勞務(wù)派遣許可還必須具備符合規(guī)定的辦公場地、制度文件和相應(yīng)的管理人員，辦公地址要在商用樓宇，面積不能太小，制度文件包括勞動合同模板、員工管理制度、薪酬方案、社保操作流程等，這些都要有據(jù)可查。
有些地區(qū)還要求至少配備三名具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源管理人員或勞動保障人員。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》每年都要進行年度報告，有些地區(qū)還要求接受現(xiàn)場檢查，派遣公司還必須規(guī)范管理派遣員工的社保、工時、工資支付等。
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