老李今年55歲，離法定退休年齡還差5年，但他覺得自己身體大不如前了，工作起來也有點吃力。于是，他打聽到有一種叫內(nèi)退的辦法，聽說可以提前不用工作，還能每個月領(lǐng)一筆錢，等到了退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。老李覺得這對他來說是個不錯的選擇，便開始了解內(nèi)退的相關(guān)政策和操作流程。
內(nèi)退的全稱是內(nèi)部退養(yǎng)或離崗?fù)损B(yǎng)，嚴格來說，它并不是正式的退休手續(xù)，而是一種企業(yè)內(nèi)部的過渡辦法。舉個例子，像老李這樣離法定退休年齡還差5年左右的人，如果覺得身體或者其他原因無法繼續(xù)工作，可以申請內(nèi)退。內(nèi)退后，老李可以不用再到單位上班，但每個月還能領(lǐng)一筆內(nèi)退費，像是提前享受退休待遇。
很多人像老李一樣關(guān)心，內(nèi)退之后社保怎么辦？是不是就停繳了呢？其實，內(nèi)退人員雖然不再工作，但他們的社保不會停，單位還會繼續(xù)為他們繳納社會保險費。老李的單位會繼續(xù)幫他繳納養(yǎng)老保險，等他到了正式的退休年齡，內(nèi)退的這段時間也會被算作工齡。等到法定退休年齡，老李就能按照正常流程辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
內(nèi)退并不是每個人都可以申請的，一般來說，企業(yè)會設(shè)置一個年齡條件。以國企為例，通常是距離法定退休年齡還有5年以內(nèi)的員工才有資格申請內(nèi)退。老李正好符合條件，所以他決定向單位提出申請，早點享受這種準退休生活。
但如果是私企或者其他類型的公司，內(nèi)退的政策可能不一樣，有的單位甚至沒有內(nèi)退這一制度，所以在考慮申請內(nèi)退之前，最好先問清楚所在單位的相關(guān)規(guī)定。
內(nèi)退的最大好處就是可以提前從繁重的工作中解脫出來，像老李這樣覺得自己體力和精力都跟不上了的員工，可以提前休養(yǎng)，還能每月領(lǐng)到一筆生活費。內(nèi)退期間，工齡是繼續(xù)計算的，社保也在正常繳納，等到真正達到退休年齡時，內(nèi)退的時間跟以往的工作時間合并算，不影響?zhàn)B老金的發(fā)放。
對于那些因身體狀況無法繼續(xù)工作，但又未到退休年齡的人來說，內(nèi)退是一種非常友好的政策。
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