老劉在社區(qū)站點(diǎn)送餐四年，前兩年一直做只按單計(jì)酬的工作方式，去年底老劉換到京東外賣做全職騎手，站點(diǎn)統(tǒng)一組織入職體檢、社保、公積金和培訓(xùn)，工資條里也能清楚看到各項(xiàng)扣繳與公司承擔(dān)的比例。
8月19日，京東對(duì)外披露，全職騎手人數(shù)已超過15萬，實(shí)行100%簽勞動(dòng)合同、100%交齊五險(xiǎn)一金、100%享受正式員工福利，公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，每人每月平均繳納約2000元，并提供年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金與晉升路徑等。
企業(yè)自建團(tuán)隊(duì)直接簽勞動(dòng)合同、與具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)合作、與具有人力資源服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)做用工外包。
不同路徑?jīng)Q定了誰來發(fā)工資、誰來繳五險(xiǎn)一金、誰來做薪稅申報(bào)與日常管理。
在北京開展全職用工，企業(yè)需要辦理社保、公積金賬戶開立，確定繳費(fèi)基數(shù)與比例，完成員工增減員申報(bào)，并按月核對(duì)到賬數(shù)據(jù)?；鶖?shù)通常與本地上一年度工資水平掛鉤，存在上下限區(qū)間，公積金可在政策允許范圍內(nèi)設(shè)定比例。做得到位，騎手能清楚知道每月個(gè)人與公司各承擔(dān)多少。
騎手薪酬由固定底薪+單量績效+高峰補(bǔ)貼+夜間補(bǔ)助+站點(diǎn)津貼構(gòu)成，成本核算需把工資總額+單位承擔(dān)的社保與公積金+制服頭盔與車輛折舊+站點(diǎn)租金水電+系統(tǒng)費(fèi)與管理費(fèi)裝進(jìn)一張臺(tái)賬，按站點(diǎn)、班次與人效進(jìn)行復(fù)盤。
平臺(tái)自運(yùn)營App與小程序，常見需要辦理的信息服務(wù)類許可，若承接餐飲商戶入駐與線上展示，也需要建立食品安全與商戶審核制度，涉及促銷活動(dòng)與直播帶貨時(shí)，需按平臺(tái)管理制度設(shè)置審核流程與內(nèi)容留存。
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