剛才看了一份新聞，特別有意思，給大家分享一下。這是一個真實案例，并且現(xiàn)在也存在，就在我身邊也有這種事情，就是不繳納社保，舉個例子，比如一個月公司給你繳納2000元的社保，然后公司找你協(xié)商說，現(xiàn)在可以不給你繳納社保，然后把這個錢直接打到你的卡上，你如果同意可以簽署一個自愿放棄繳納社保同意書就行了，然后呢，公司會每個月給你打款1000多元，看似雙贏對吧？這是我身邊某個大廠的真實操作，肯定是不合規(guī)的。
有一條新聞王女士她入職時主動提出不交社保，理由是公司可以把那部分錢直接發(fā)給她，這樣看上去每月到手的錢多了。公司雖然知道這種做法不合規(guī)，但在王女士再三要求下，也就同意了，還簽了一份《自愿放棄社會保險承諾書》。這下，三年時間里，公司一直沒給王女士交過社保。
三年后，王女士因為工作問題和公司產(chǎn)生矛盾，提出離職并要求補繳三年的社保。公司立刻拿出那份《承諾書》，結果勞動部門直接判定無效，還要求公司補繳所有社保費用并支付賠償金，王女士只需退還三年的補助款。最后，法院也支持了這一判決。
這就像你簽了個協(xié)議說愿意無償賣掉自己的房子，結果發(fā)現(xiàn)協(xié)議無效，因為法律不允許這種自愿放棄的行為。
社保不像稅，它是可以返還的。比如醫(yī)療保險可以直接報銷看病費用，養(yǎng)老保險今后也會轉化為養(yǎng)老金。此外，工傷保險和生育保險甚至不用員工自己掏錢，企業(yè)就能全額繳納
本文鏈接: http://m.10010game.cn/mfwz/1222.html 未經(jīng)授權,禁止轉載。